Coaching für Führungskräfte

Ihre Herausforderung

Führungskräfte stehen heute unter dem Druck zunehmender Komplexität der Aufgaben und erhöhter Dynamik ihrer Bewältigung; zudem wird hohe räumliche und soziale Mobilitätsbereitschaft erwartet. Demgegenüber nimmt mit der kontinuierlich wachsenden Verantwortung der Spielraum ab, die eigene Situation und die verschiedenen Herausforderungen zu reflektieren. Damit reduziert sich die Belastbarkeit und Arbeitszufriedenheit der Führungskraft. Die Qualität der Aufgabenerfüllung kann dadurch beeinträchtigt werden, es kann aber auch zu weiterreichenden persönlichen und betrieblichen Problemen kommen.

Mein Angebot

Durch lösungs- und prozessorientiertes Coaching schaffe ich für Führungskräfte einen Reflexionsraum, in dem sie ihre Ressourcen zur Bewältigung anstehender Herausforderungen erkennen, festigen und weiterentwickeln können. Dabei wird das „Problemsystem“ Schritt für Schritt in ein „Lösungssystem“ verwandelt. Mit dieser Hilfe zur Selbsthilfe kann die Problemlösungskapazität und Arbeitszufriedenheit der Führungskraft erheblich gesteigert werden, womit auch ein positiver Beitrag zur Gesamtentwicklung der Organisation entsteht.

Meine Kompetenz

In meiner langjährigen Geschäftsführertätigkeit habe ich auch die Verantwortung für das Human Ressource Management getragen und dabei den Wert von Coachings für Führungskräfte erfahren. Neben der Entwicklung und dem Einsatz eines externen Coaching Pools für die Führungskräfte des Unternehmens habe ich bereits als Geschäftsführer begonnen meine persönliche Qualifizierung für Coachings voranzutreiben. Zwischenzeitlich habe ich mich als zertifizierter hypnosystemischer Coach qualifiziert (siehe Lebenslauf).