Begleitung von Veränderungsprozessen

Ihre Herausforderung

Damit Unternehmen und Organisationen im Wettbewerb bestehen können bedarf es hoher Bereitschaft und Kompetenz für Veränderung. Solche Veränderungen sind jedoch nur erfolgversprechend, wenn sie von den betroffenen MitarbeiterInnen mitgetragen bzw. zieladäquat mitgestaltet werden. Professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen unterstützt die verantwortlichen Führungskräfte bei dieser Herausforderung.

Mein Angebot

Ich unterstütze für Change-Prozesse verantwortliche Führungskräfte und ihre Teams bei der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvollerer Change-Konzepte. Dabei ist es mir ein besonderes Anliegen, mit Hilfe der Ressourcen der beteiligten Personen nicht nur kurzfristige Zielvorgaben zu erreichen, sondern auch die Voraussetzungen für eine nachhaltige Implementierung des Veränderungs-Mehrwertes zu bewerkstelligen.

Meine Kompetenz

In meiner langjährigen Geschäftsführerverantwortung habe ich erfolgreich systemisches Management praktiziert und dessen Vorteile für die Unternehmenskultur und Unternehmensperformance erfahren. Ich habe dabei häufig miterlebt, wie Veränderungsnotwendigkeiten durch verantwortungsvolle und kreative Mitgestaltung seitens der betroffenen MitarbeiterInnen erfolgreich und nachhaltig gestaltet werden konnten. Dabei habe ich auch die professionelle Begleitung durch externe Berater schätzen gelernt. Zwischenzeitlich habe ich mich als zertifizierter hypnosystemischer Organisations- und Teamentwickler qualifiziert (siehe Lebenslauf).