Aktuelle Themenstellungen aus meiner konkreten Coaching-Arbeit
(anonymisiert)

• Berufliche Neuorientierung nach Ausscheiden aus der Geschäftsführung eines Kulturbetriebes



• Entscheidungsfindung zu einem maßgeblichen weiteren Karriereschritt in einer Sondergesellschaft der öffentlichen Hand



• Orientierung für weiteres projektbezogenes Arbeiten vor dem Hintergrund der persönlichen Ressourcen und Kompetenzen



• Abwägen und Setzen von Karriereschritten im Bereich des Universitätsmanagements



• Harmonisierung persönlicher und geschäftlicher Zielsetzungen im Rahmen eines Business Start Up eines Dienstleistungsbetriebes



• Rollenklärung im Projektmanagement eines komplexen Projektes in Kombination mit einer diesbezüglichen Unternehmensgründung im Kulturbereich



• Entscheidungsfindung bezüglich der Annahme zusätzlicher operativer Verantwortungen in einer Sondergesellschaft der öffentlichen



• Unternehmerische Herausforderungen unter dem Blickwinkel Lifebalance optimal gestalten



• Radikale berufliche Neuorientierung aufgrund der Liquidierung der bisherigen Dienstgeber Gesellschaft



• Konfliktmanagement im Kontext von anstehenden Kooperationsentscheidungen



• Harmonisierung beruflicher Ambitionen mit partnerschaftlichen Erwartungshaltungen



• Konflikthandling als Mitglied eines Führungsteams



• Diverse Fach- und Prozessberatungsaufträge
  Mehr dazu unter Beratungspraxis