Die geschlechterdifferenzierte und gleichstellungsorientierte Betrachtungs- und Vorgangsweise bringe ich als Prozesskompetenz in allen Beratungen von Unternehmen und in der Projektentwicklung für Regionen, Vereine, Institutionen etc. ein.
Spezielle Angebote sind ein Gendercheck der Unternehmenskommunikation mit konkreten Vorschlägen, Beratung bei der Erarbeitung gendergerechter Leitbilder, Gendertraining für Führungskräfte und MitarbeiterInnen, Genderanalyse in Bezug auf Markt/Kunden, …
Als Expertin für Gartentherapie bin ich mit den Herausforderungen von Menschen mit besonderen Bedürfnissen, interkulturellem (Migrations-)Hintergrund sowie den Anforderungen des Älterwerdens vertraut.
Mehr dazuAusgehend davon, dass es keine geschlechtsneutrale Wirklichkeit gibt, arbeite ich beständig daran, „Gender“ als Wahrnehmungs-, Beschreibungs- und Handlungskompetenz in allen Tätigkeitsfeldern einzubringen. Der so in unterschiedlicher Praxis geübte „Genderblick“ bedeutet, bei allen Vorhaben die unterschiedlichen Lebenssituationen von Frauen und Männern explizit (von vornherein und regelmäßig) zu berücksichtigen.
Die Reflexion meiner genderspezifischen Beratungspraxis erfolgt im Erfahrungsaustausch mit KollegInnen und laufender theoretischer Weiterbildung.
Referenzprojekte
- GesiR – Gendersensible Regionalentwicklung, NÖ Entwicklungspartnerschaft im Rahmen von EQUAL _Projektleitung des Sensibilisierungs- und Informationstools im Waldviertel
- FiT – Unternehmensberatung für mehr Frauen in Handwerk und Technik, Pilotprojekt des AMS – Jänner 2009 bis Jänner 2011, im Auftrag der Bab Unternehmensberatung GmbH